La LCK introduit de nouvelles réglementations concernant les salaires des joueurs pour chaque League of Legends équipe de la division, avec un plafond salarial strict pour les listes de départ et une taxe de luxe similaire à celle utilisée dans les ligues sportives traditionnelles comme la NBA ou la MLB.
Ce règlement financier sportif (SFR) entrera en vigueur pour la division coréenne à partir du début de l’intersaison 2023 après les championnats du monde d’octobre, a annoncé la LCK le 18 juillet.
Le plafond sera basé sur le salaire total versé à la formation de départ par chaque ligue organisation, et n’inclura aucun remplaçant ou joueur sur le banc.
Le plafond comprend à la fois un niveau minimum – fixé à 70% des revenus d’une équipe gagnés au cours de 2022 – et une limite supérieure. Toute équipe dépensant au-delà du maximum sera obligée de payer un excédent en tant que «taxe de luxe» à ceux qui ont dépensé en dessous du maximum. Les équipes doivent atteindre le niveau minimum du plafond pour gagner leur réduction de la taxe de luxe.
Il n’y a pas de limite au montant d’une ligue individuelle le joueur peut recevoir ; seulement, lorsque les cinq membres de la liste de départ sont combinés, l’équipe doit se situer dans ce niveau de 30%. La LCK a inclus des exceptions à ces limites, avec des bonus spécifiques en fonction du succès d’un joueur individuel tant au pays qu’à l’étranger.
Cinquante pour cent du salaire d’un joueur seront exemptés du plafond si cette star a remporté au moins cinq divisions LCK au cours de sa carrière ou trois tournois internationaux de haut niveau comme le MSI et les Mondiaux. À l’heure actuelle, seuls Faker de T1 et Peanut de Gen.G satisfont à ces exemptions.
Trente pour cent du salaire du joueur sera annulé s’il était un vétéran de l’organisation, avec plus de trois ans passés avec cette équipe. Canyon, Gumayusi et Showmaker relèvent de ce niveau. Si un joueur satisfait à plusieurs exemptions, la remise sera plutôt de 30 à 40 %.
« Ce SFR vise à permettre la croissance durable des équipes, des joueurs et de la ligue en régulant les dépenses salariales de chaque équipe à un niveau approprié », a déclaré la LCK dans son annonce, soulignant les programmes d’autorisation d’agent et de développement des recrues de 2022 comme des étapes similaires vers un plus ligue faisable.
En relation: LCK introduit de nouvelles politiques ciblant les recrues, les agents et les contrats
Le directeur général du général G, Arnold Hur, a révélé en mai plus tôt cette année que sa Ligue L’équipe n’avait « jamais réalisé de profit » bien qu’elle ait mené la LCK à l’époque en termes de revenus de parrainage pour la majeure partie des saisons 2022 et 2023. Hur espérait qu’un nouveau modèle commercial serait mis en œuvre par le LCK pour sauver les organisations qui se noient.
Ce n’est peut-être que le modèle commercial que Hur et d’autres ont demandé, mais bien sûr, seuls les résultats le diront. Beaucoup ont appelé à des plafonds similaires sera introduit dans d’autres régions suite à l’annonce d’aujourd’hui.